第六十四章 各自的幸福
杨婷婷偷偷找张子凡的原因很简单，那就是她有些迷茫。两人都是z大硕士毕业，一起来到s市打拼，一直以来，杨婷婷都觉得自己和张子凡有一点合拍的意味。不是说彼此喜欢或者别的什么，就是觉得两个呆在一起的时候，特别融洽，特别放松。但是最近一段时间以来，杨婷婷发现自己却与张师兄渐行渐远，差距越来越大了。这让杨婷婷有一种莫名的危机感，仿佛间觉得自己似乎随时会被远远落下。对于杨婷婷的苦恼，张子凡想了想，安慰道：“婷婷，你之前在附一的时候，不是一直在做儿童内分泌方面的课题吗？或许你可以继续自己的研究，也做出一份让人瞩目的成绩来！”“这……”杨婷婷有些迟疑地说道：“想要做这方面研究的话，必须要很多临床数据才行，但是我们诊所现在没有那么多做激发试验的病人呀……”杨婷婷说得其实比较含蓄了，其实这个月少量咨询的病人，基本上最后都选择去大医院做激发试验了。所谓激发试验，就是指对于儿童矮小症和性早熟的一系列检查，过程比较繁琐，对精度要求高，费用也会比较贵。对于大部分家长来说，要做这样的检查，首选还是大医院。不过除了大医院之外，还有一类医疗机构也很受家长们的信任。那就是专业的体检中心。由于去三甲医院做检查比较麻烦，而在小医院做检查又很难让人放心，近些年来全国各地涌现了许多专门做体检的中心。因为都是脱离门诊专门做体检的医生，会给人更加专业的感觉。除此之外，体检中心在检查指引、答疑解惑、跟踪回访等方面也很有优势。搞体检具有很强的引流效果，而且检查化验本身也是收益不错的项目，所以体检中心正是张子凡下一步打算发展的方向。因此，对于杨婷婷的疑虑张子凡胸有成竹的卖了个关子，道：“你放心吧，一切有我呢，你只要好好把自己的专业抓牢就可以！你不是常说，机会是给有准备的人吗？”杨婷婷点了点头：“放心吧，专业学习我可一天都没落下，咱们门诊部的学习室氛围真好，不但网速快，而且数据库也很齐全，我和董燕他们经常休息天来查资料看文献呢！”张子凡笑了笑，系统出品的初级学习室，具有增加略微学习者头脑敏锐度的特性，在这里面查资料看文献会使人心旷神怡……好吧……张子凡承认，自己亲身使用之后的感觉是，确实不那么容易犯困了，但再怎么优化，看文献也哪有玩亚索快乐！……解开心结之后，杨婷婷又恢复了活力，一边工作一边开始整理儿童内分泌方面的综述，以便为以后的研究做知识储备。时间过得很快，转眼间春华褪去，初夏到来，五月见尾，又到了发薪酬的日子。刘建明不出意外的成为了可恶的狗大户，一连请了全门诊部三天的奶茶。作为s市的土著，刘建明不愁吃喝，也不愁房子。他原来唯一的苦恼就是工作不如亲戚家的小伙伴好，如今终于扬眉吐气。现在要说谁是最对张子凡各种事迹如数家珍的话，柳小南这个脑残粉算一个，刘建明的老妈也得算一个。她现在但凡见到亲戚，都要有意无意的将年轻有为的张主任夸上一夸，绘声绘色地说一说他是如何在魔都震惊那些专家的。然后再有意无意的顺嘴提那么一句，我儿子现在就在张主任手下打杂，也不怎么争气，也就一个月赚个万吧。啥？你说万那么多？不多不多，你看看市中心房价都多说了啦？我们小明一个月都买不到一个平方，哎，这世道真是作孽哟！……基本上聊天到了这个阶段，刘建明老妈就会偷偷观察亲戚们的脸色，看着他们的脸色由红转绿，由绿转青，最后黑得像木炭似的，特别好玩。
当然了，刘建明老妈从来不会告诉亲戚们，她口中的万，其实是两万八，四舍五入三万，简称万。……除了人人喊打的狗大户刘建明，化验室的王晶晶拿到了人生中的第一份工资。看着银行卡的到账数字，小姑娘又哭了，不过这次不是委屈的泪水，而是高兴的眼泪。五千元的收入虽然不多，但足以让她告别那个噩梦一样家，独立生活在这座陌生的城市了。这些日子里，王晶晶还在偷偷在学习室看书，她准备等到自己一旦符合条件，就立刻去报考师级职称。到时候有了每月八千元收入，生活肯定就会更加宽裕了。甚至于……王晶晶总是偷偷的观察袁医生，她觉得这个男孩子身上和自己有一样的气质，两个人在一起的话，或许会有许多共同话题。但是……王晶晶觉得自己太矮了，只有一米五，而袁医生则有一米七多，而且自己只是专科生，而袁医生是本科生……不过，如果自己能够考上技师，然后在一步步考上主管技师，到时候自己和袁医生的差距大概就没有那么大了吧？毕竟按照浩然门诊部新出台的《职工管理规定》，主管技师可是有一万元以上的保底收入的……在王晶晶满怀憧憬，小心翼翼规划着自己未来的人生时，刘佳就欲哭无泪了。作为康诚生物的外派员工，她是整个浩然门诊部里收入最低的那一批。就连马大姐，因为升任了后勤科主管，薪水也上涨到了四千块，比自己的三千五百块要高！唯一比自己低的，就只有另外一位扫地阿姨宋姐了，还有新来的保安李景旺，每天躺在床上睡大觉，晚上出来看下设备，收入也和自己一样。至于说小姐妹王晶晶，刘佳更是羡慕的不得了。只可惜她与康诚的合同还有好几个月才到期，她只能继续等待着，等待有一天自己能成为真正的“浩然人”。……当然，真正的赢家还得算是张子凡本人了。每名门诊口腔医生产生的效益大约是八万元左右，一共四位医生，合计三十二万元。这对于一家口腔门诊部来说不算多，但浩然重生不久，正在快速上升期，未来还有提升。袁强的口外团队紧随其后，平均每两天完成一台种植手术，再加上别的小手术，当月效益达到了二十五万。三个辅助科室，体检科科三万元，放射科两万元，化验室八万元，合计效益十三万元。护理组主要是吸氧、输液，以及向病人出售矿泉水，饼干之类的零星收费，约一千多元。外科效益八万元。内科效益两万元。儿科效益三千元。最终整个门诊部合计效益：八十万五千。以上效益已经扣除药物、器械、耗材、水电成本。而本月浩然门诊部的总人力成本为总计四十四万余元。最终结余资金三十六万。由于浩然门诊部不是股份制公司，这笔钱张子凡可以自由支配。当然，之所以营收情况这么好，很重要一个原因是浩然门诊部没有设备折旧成本和场地租金成本。这相当于一种另类的财政补贴了。